Jobba hos oss?

Kommunen är Ovanåkers största arbetsgivare med cirka 1 100 anställda, varav de flesta arbetar inom barnomsorg och skola, äldre- och handikappomsorg, teknisk verksamhet eller administration.

Ha roligt och utvecklas på jobbet, balans i livet och tid för familjen - det är viktigast för många som söker jobb. Men en bra lön och en trygg anställning är inte ointressant.

Resursenheten

Resursenheten är en intern bemanningsenhet för äldre- och handikappomsorgen. Målet för resursenheten är att samordna vikarieanskaffningen och göra den flexibel och kostnadseffektiv.
Mer information om Resursenheten

Just nu söker vi

2012-05-10
Webbutvecklare

2012-05-04
Kökschef till Alfta

Förmånerna med ett jobb på Ovanåkers kommun

Tillägg till föräldraförsäkringen
Om du varit anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, under högst 150 kalenderdagar i följd. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.

Semester
Du har 25 semesterdagar som grund. När du fyllt 40 år får du 31 dagar och vid 50 år är du uppe i 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.

Pension
Vi avsätter pengar till din pension från och med att du fyller 21 år. Avsättningen är 4,5 procent på din lön. Du bestämmer själv hur pensionen ska förvaltas.

Flexibel arbetstid
Som anställd i Ovanåkers kommun har du möjlighet att själv styra din arbetstid efter egna önskemål och behov, givetvis med hänsyn till verksamhetens krav och behov.

Friskvård
Som anställd i Ovanåkers kommun har du tillgång till förmåner och aktiviteter genom kommunens personalklubb.

Sjuklön
Skulle du bli sjuk får du sjuklön upp till 14 dagar. Därefter får du ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden.

Sjukförsäkring
Anställda i Ovanåkers kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.